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New Order株式会社（九州エリア、関東エリア、中国エリア）は新型コロナウイルス感染症が、経営基盤に多大な負の影響を及ぼす危険因子であるとの認識のもと、社内外への感染被害防止並びにお取引先様、当社従業員及びその家族の安全確保を図ると共に、お取引先様への安定したサービスの継続的なご提供に資するべく、事態収束まで以下の対応要領を定めることとします。非常に不安な状況ではございますが、皆様におかれましても、本対応の趣旨をご理解の上、ご協力をお願い致します。

1. 従業員の対応

• 日々の体調管理
  • 手洗いうがい、アルコール消毒等の除菌の実施徹底
  • 外出時（出勤、稼働時も含む）のマスク着用徹底
  • 不要不急の外出を控える
  • 密閉・密室・密着の回避
  • 起床後の検温実施と報告
  • 倦怠感等のいかなる体調不良の有無確認
• 体調に異常がある場合の対応
  • 検温実施して4度以上の発熱があった場合
    1. 検温結果を上長に報告した上で出勤は行わず速やかに病院の診察を受ける。また、通院以外の外出は原則行わないこと。
    2. 発熱から4日を経過しても熱が下がらない場合は、再度上長に報告後、検査機関へ相談する。
  • 体調不良がある場合、具体的な症状を報告し、その当日の出勤及び外出を控えると共に、帰国者・接触者相談センターに相談する。

• 新型コロナウイルス感染判定検査を受ける場合の対応
  • 検査前及び検査結果確認後のいずれも上長に報告する。
  • 検査結果が陰性であっても、体調に異常があった日または濃厚接触があった日から14日を経過するまでは出勤を停止し、自宅待機とする。

• 感染が判明した場合の対応
  • 陽性だった場合は、主治医の指示に従い療養に専念すること。
  • 主治医の指示以外での外出は原則禁止とする。
  • 復職は主治医の判断を踏まえて当社で判断する。

2. 従業員の同居人が新型コロナウイルスに感染した場合の対応

• 判明後すぐに上長に報告し、当日から出勤停止及び外出を控える。
• 感染経路・感染推定日が判明した場合即刻上長へ報告する。

3. 従業員または同居人が濃厚接触者であると保健所から判断された場合の対応

速やかにその旨と併せて、感染者と接触した日時を上長へ報告し、当日から出勤停止及び外出を控える。

4. 会社からの対応

当社は従業員とその家族を守るために、感染防止グッズ（マスク、除菌剤、うがい薬等）の支給を行います。

New Order株式会社

代表取締役　幡地克直